Desenvolvedor(a) DevOps Pleno - Back-End

Habilidades
AWS Lambda, C#, Git, .NET

O que nós buscamos
Importante: esta não é uma posição de desenvolvimento de jogos (game development). O foco está no desenvolvimento de sistemas back-end, serviços e infraestrutura que sustentam as operações da empresa e dão suporte ao ecossistema do WYD. - Desenvolver, evoluir e manter serviços back-end em .NET/C#, incluindo APIs, workers e AWS Lambda, que sustentam loja, ranking, launcher e as operações do jogo - Projetar soluções considerando integridade dos dados, desempenho, escalabilidade e confiabilidade, inclusive em cenários de pico de acesso e processamento de transações. - Desenvolver e manter infraestrutura como código utilizando AWS CDK (em C#), com custo da mudança visível no PR - Manter e melhorar pipelines de CI/CD em GitHub Actions - Implementar e aprimorar a observabilidade dos serviços com ferramentas como OpenTelemetry, facilitando o monitoramento, o diagnóstico e a resolução de problemas. - Atuar na sustentação dos ambientes e serviços em produção, investigando falhas, acompanhando alertas e contribuindo para uma operação estável e bem documentada.

Principais responsabilidades
- Experiência profissional em desenvolvimento de software, atuando como desenvolvedor(a) Júnior, Pleno ou em nível equivalente. - Experiência prática com **C# e .NET**, incluindo desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações back-end. - Vivência profissional com **APIs, bancos de dados relacionais e integração entre serviços**. - Participação ativa em processos de deploy e na sustentação de aplicações em produção, incluindo investigação de problemas e correções quando necessário. - Experiência com Git e fluxo de trabalho baseado em branches, pull requests e revisão de código. - Familiaridade prática com linha de comando e ferramentas de diagnóstico. - Experiência com serviços de nuvem, preferencialmente AWS, ou com ambientes de infraestrutura equivalentes. ⚡ Vai somar pontos se você tiver... - Experiência com infraestrutura como código, especialmente AWS CDK. - Experiência com observabilidade, incluindo logs, métricas, tracing distribuído e ferramentas como OpenTelemetry e Grafana. - Experiência com sistemas de alta disponibilidade, aplicações de operação contínua ou serviços sujeitos a picos de carga. - Experiência com grandes volumes de dados ou ferramentas como ClickHouse e BigQuery. - Experiência assumindo problemas técnicos de ponta a ponta, do diagnóstico à implementação e ao deploy. - Docker, Windows Server/IIS, PowerShell - React + TypeScript, pra quando a mudança encosta no front - Já ter colocado e mantido serviço em produção com autonomia - Experiência prática com AWS e com pipeline de deploy de ponta a ponta - Repertório de arquitetura: filas, cache, idempotência, contratos de API, e a noção de quando NÃO usar cada um - Capacidade de assumir um problema do desenho até o deploy - Residir na região Nordeste do Brasil

Descrição da empresa
A Raid Hut é uma publisher brasileira de jogos MMORPG, fundada em 2015 em Recife (PE), com atuação focada na **gestão e operação de jogos online**. A empresa detém a licença global e exclusiva do consagrado **jogo MMORPG WYD,** e conta com uma equipe com mais de 10 anos de experiência no mercado de games, unindo conhecimento técnico, estratégico e paixão por jogos. **Trabalhamos para criar um ecossistema divertido, engajado e sustentável, onde todo mundo se sinta parte e queira continuar jogando junto.**

Benefícios

Vale Refeição; Vale Alimentação; Plano de Saúde
👩🏽‍💻 Auxílio Home Office: verba mensal de R$300 para custeio de equipamentos, manutenção e gastos envolvidos com o home office 🍽️ VA/VR: ticket de alimentação de R$924/mês 🏥 Plano de Saúde: reembolso de até 50% na mensalidade 🕶️ Auxílio Lente: reembolso semestral de até R$225 para compra de lentes oculares 🎂 Day Off de Aniversário: no mês do seu aniversário, queremos que você aproveite da melhor forma 🧧 1up Raid Hut: R$100 no iFood no seu aniversário de nascimento e de empresa 💻 Suporte à Compra de PC: subsídio de 50%, até o limite de R$4000, para colaboradores efetivos com mais de 6 meses de serviço contínuo